Если образ собаки живет в вашем сердце и в прошлой жизни вы вели себя хорошо, в этой вам наверняка посчастливится работать в компании, поддерживающей концепцию дог-френдли офиса. Возможность брать любимую собаку с собой на работу, хотя бы иногда — это счастье по многим причинам.
Наличие лохматого зверя под боком повышает вашу продуктивность, улучшает настроение коллег, да и сама собака не скучает часами дома в одиночестве. А в случае, если ваш рабочий день длится с утра до вечера, и собаку в это время некому вывести на прогулку, то у вас и вовсе может не быть других вариантов, кроме как захватить четырехлапого трудягу с собой.
Конечно же, вам нужно позаботиться о том, чтобы у собаки было все необходимое для комфортного пребывания в вашем офисе (мы писали об этом) и возможность спокойно отдохнуть или погрызть любимую игрушку. Но о чем еще стоит помнить, чтобы визит вашей собаки в офис не превратился в хаос, а отношения с коллегами не испортились?
- Не все сотрудники в компании будут рады вашей собаке. И это нормально. Стоит смириться с тем, что существуют люди, которые не любят животных или их опасаются. Прежде чем знакомить собаку с коллегой, поинтересуйтесь, заинтересован ли он в этом. Близкий контакт с животным, даже домашним, это иногда про попрошайничество еды, слюни и шерсть на одежде. На офисной одежде, в которой человеку еще ходить до конца рабочего дня и ехать в транспорте. Кроме того, собака может нарушать личное пространство людей и их готовность это терпеть тоже нужно учитывать перед знакомством.
- Если ваша собака очень дружелюбная (а это желательный критерий, иначе зачем вы берете ее в офис?), то она может ставить лапы, класть голову на колени и делать другие няшные, но не всегда уместные вещи. Даже положительно настроенному человеку это может быть не всегда удобно. Поэтому лучше дать коллегам конкретный инструмент, как лучше действовать в такой ситуации, чтобы они чувствовали себя комфортно и собака не была привязана все время к ножке вашего стула.
- Расскажите коллегам за обедом о языке тела собак, можно даже на примере своей собаки показать несколько моментов, на которые им нужно обращать внимание, прежде чем начать взаимодействие.
- Объясните правила, которым ваша собака уже обучена, чтобы это обучение не пошло по наклонной из-за неосознанных действий людей. Например, после визитов в офис собака может начать настойчивее попрошайничать, если там ее регулярно подкармливают ваши жалостливые коллеги.
- В случае, если офис очень дружелюбный, расскажите, что не все собаки любят обниматься. Даже если ваша собака не показывает явных сигналов, организуйте возможность уходить от взаимодействия. Помогайте ей в этом, организовывая пространство для отдыха.
- Объясните, что ваша собака вакцинирована и обработана от внешних и внутренних паразитов (в соответствии с рекомендациями ветеринара) и контакт с ней не принесет последствий. Зная это, люди будут более открыто с ней общаться, понимая, что это безопасно.
Однако если собака пока еще малоуправляема, будет необходим длинный поводок, чтобы личное пространство людей сохранялось и всем сотрудникам было комфортно. В этом случае дальнейшее обучение собаки будет задачей для перехода на ваш следующий уровень, когда в офисе ей и коллегам станет абсолютно комфортно находиться вместе и она сможет приходить туда часто. А значит творить пользу еще интенсивнее.
