Если образ собаки живет в вашем сердце и в прошлой жизни вы вели себя хорошо, в этой вам наверняка посчастливится работать в компании, поддерживающей концепцию дог-френдли офиса. Возможность брать любимую собаку с собой на работу, хотя бы иногда — это счастье по многим причинам.

Наличие лохматого зверя под боком повышает вашу продуктивность, улучшает настроение коллег, да и сама собака не скучает часами дома в одиночестве. А в случае, если ваш рабочий день длится с утра до вечера, и собаку в это время некому вывести на прогулку, то у вас и вовсе может не быть других вариантов, кроме как захватить четырехлапого трудягу с собой.

Конечно же, вам нужно позаботиться о том, чтобы у собаки было все необходимое для комфортного пребывания в вашем офисе (мы писали об этом) и возможность спокойно отдохнуть или погрызть любимую игрушку. Но о чем еще стоит помнить, чтобы визит вашей собаки в офис не превратился в хаос, а отношения с коллегами не испортились?

  1. Не все сотрудники в компании будут рады вашей собаке. И это нормально. Стоит смириться с тем, что существуют люди, которые не любят животных или их опасаются. Прежде чем знакомить собаку с коллегой, поинтересуйтесь, заинтересован ли он в этом. Близкий контакт с животным, даже домашним, это иногда про попрошайничество еды, слюни и шерсть на одежде. На офисной одежде, в которой человеку еще ходить до конца рабочего дня и ехать в транспорте. Кроме того, собака может нарушать личное пространство людей и их готовность это терпеть тоже нужно учитывать перед знакомством.
  2. Если ваша собака очень дружелюбная (а это желательный критерий, иначе зачем вы берете ее в офис?), то она может ставить лапы, класть голову на колени и делать другие няшные, но не всегда уместные вещи. Даже положительно настроенному человеку это может быть не всегда удобно. Поэтому лучше дать коллегам конкретный инструмент, как лучше действовать в такой ситуации, чтобы они чувствовали себя комфортно и собака не была привязана все время к ножке вашего стула.
  3. Расскажите коллегам за обедом о языке тела собак, можно даже на примере своей собаки показать несколько моментов, на которые им нужно обращать внимание, прежде чем начать взаимодействие.
  4. Объясните правила, которым ваша собака уже обучена, чтобы это обучение не пошло по наклонной из-за неосознанных действий людей. Например, после визитов в офис собака может начать настойчивее попрошайничать, если там ее регулярно подкармливают ваши жалостливые коллеги.
  5. В случае, если офис очень дружелюбный, расскажите, что не все собаки любят обниматься. Даже если ваша собака не показывает явных сигналов, организуйте возможность уходить от взаимодействия. Помогайте ей в этом, организовывая пространство для отдыха.
  6. Объясните, что ваша собака вакцинирована и обработана от внешних и внутренних паразитов (в соответствии с рекомендациями ветеринара) и контакт с ней не принесет последствий. Зная это, люди будут более открыто с ней общаться, понимая, что это безопасно.

Однако если собака пока еще малоуправляема, будет необходим длинный поводок, чтобы личное пространство людей сохранялось и всем сотрудникам было комфортно. В этом случае дальнейшее обучение собаки будет задачей для перехода на ваш следующий уровень, когда в офисе ей и коллегам станет абсолютно комфортно находиться вместе и она сможет приходить туда часто. А значит творить пользу еще интенсивнее.